.jpg)
É com muita satisfação que desejamos boas vindas e muito conhecimento ao longo das postagens e interação com o blog.
O blog levantará discussões e temáticas sobre gestão de pessoas e competitividade aliando teoria à prática considerando tendências e perspectivas relacionadas.
Sintam-se a vontade para comentar.
Desde já agradecemos a visita!
A Equipe,
Ana Cláudia, Andrielly Lima, Brunno Rafael, Edenise Santana, Elexsandro Peixoto, Eukennya Araújo, Hugo Leonardo e Jeane Oliveira
Bom
ResponderExcluirO tema abordado é de uma gama de conhecimento infindável pois trata de pessoas, e quando se diz respeito a pessoas é "complicado" e requer muito jogo de cintura e dinamismo. Nós como administradores devemos estar preparados e sempre buscando a melhor forma de lidar com elas, afinal estudamos e vivemos par isso.
Estamos cientes de que a competitividade vem crescendo, e com isso acarretando disputas de cargos e salários, com esse fator mutável diante dos nossos olhos percebemos a importância de adiquirir melhores meios de reter conhecimentos.
"Um dos mais importantes investimentos que podemos fazer hoje é em nós mesmos"
Cheiyene C. Bragagnolo
O processo de gerir pessoas é de extrema importancia, pois o modo como voce lida com as pessoas inseridas no ambito organizacional, pode significar sucesso ou fracasso da empresa, ja que a mesma e composta por pessoas, que devem interagir de maneira harmonica para alcançar os objetivos traçados pela organização.
ResponderExcluirGestão com Pessoas é um setor estratégico responsável pelo sucesso de todas as empresas. As pessoas fazem a diferença e com isso tem um valor muitas vezes imensurável, pois, desenvolvem o seu capital intelectual aumentando o seu valor no mercado e com isso o valor da empresa. Parabéns!
ResponderExcluir